Currículo Bem Feito : Garantia de Entrevista !
Um currículo bem feito facilita o caminho para conseguir entrevistas e ajuda a orientar os recrutadores. São enormes as chances de que um currículo mal feito seja relegado à pilha dos candidatos desinteressantes. Mas, se você conseguir produzir uma boa impressão, ele pode abrir portas. Mas, seja cauteloso, pois para fazer um bom currículo, é preciso tomar certos cuidados:
Não abuse da paciência do entrevistador : Seja conciso pois ninguém agüenta ler mais de três páginas. Para executivos jovens, uma página é suficiente. Executivos com mais tempo de carreira podem se estender mais e nestes casos, se o currículo for muito breve, parece que ele realizou pouca coisa. Use frases curtas e evite adjetivos. Deixe margens largas e não use letras muito pequenas, use Arial 11, lembre-se de que a maioria dos recrutadores tem mais de 40 anos e já não enxerga bem.
Vá direto ao ponto : Quando se tem várias experiências anteriores, convém abrir o currículo com um Resumo de Qualificações no qual, em 30 segundos de leitura, o candidato exponha seu objetivo (exemplo: Cargo Executivo na área Industrial ou Diretor/Gerente da área Industrial) e relacione, em tópicos curtos, as experiências profissionais que justificam a pretensão.
A propaganda é a alma do negócio :Recorra a softwares de editoração eletrônica e impressoras a laser para produzir um currículo bonito. Se sua aparência for boa, inclua uma foto. Se você foi promovido várias vezes, é importante enfatizar isso. Itens de sua carreira que não colaboram com suas ambições devem ser pouco enfatizados ou postos de lado. Não conte o porquê de ter deixado os empregos anteriores. Isso é assunto para a entrevista.
Cuidado com o português : Erros de ortografia, gramática e digitação causam péssima impressão. Peça ajuda a quem conhece bem as regras do português para revisar o texto.
Não se esconda : Certifique-se de colocar nome, endereço, telefone e E-mail logo no início da primeira página. Currículos são lidos rapidamente e essas informações são fundamentais para você ser encontrado. Faça Networking, coloque seu currículo em sites de empregos e sites de relacionamentos.
Não coloque números de documentos :Números de RG ou de título de eleitor são informações irrelevantes. Também não se deve informar raça, religião e filiação partidária pois estes são assuntos que nada tem a ver com sua competência. Salários anteriores, pretensão salarial e referências só devem ser apresentadas na entrevista.
Em diversos currículos eu tenho notado que as pessoas colocam informações que não precisam ser adicionadas. Mas por que ? Porque esse tipo de informação não agrega absolutamente nada para o selecionador, ou seja, não são essas informações que vão decidir pela entrevista ou por uma contratação do candidato.
Portanto, NÃO coloque no currículo :
Filiação : Nome do pai e da mãe, não precisa.
Informações da família : Não coloque nome do cônjuge e nem dos filhos, coloque só Casado 2 Filhos ou Solteira.
Data e local de nascimento : Não coloque data, diga apenas Brasileiro ou Brasileira.
Números de documentos : Nem sonhar ! Cuidado com os malandros de plantão !
Cursos em excesso ou cursos fora do perfil profissional : Passa a ser futilidade.
Linguagem confusa ou rebuscada : Além de confundir o selecionador, perde pontos.
Descrições muito detalhadas : Cuidado com o excesso de preciosismo !
Assinatura : Não há necessidade de sua assinatura no currículo.
Pretensão salarial : Somente coloque no currículo se for exigido, caso contrário a negociação salarial deverá ser discutida na entrevista.
Referências : Não coloque, leve-as consigo para a entrevista...
Mentiras : Nem sonhar ! Cuidado que um dia a casa cai...
Fonte: Novos Planos.com
